Sociocracia para equipos de diseño, tecnología e innovación (charla introductoria)

• Sesiones: 1 de 01:30 hs.
• Inversión: a la gorra
• Personas más interesadas: integrantes y gestores de equipos de tecnología, de diseño y de innovación.
• Requerimientos: ninguno (aunque se aprovechará más si trabajás en equipos y/o sos parte de una organización)

Presentación de los conceptos fundamentales de la sociocracia

1. para qué y quién sirve, y porqué es el sistema operativo social ideal para creadores y agilistas.
2. cuáles son sus valores fundamentales (eficacia, eficiencia, equivalencia y transparencia)
3. gobernanza y operaciones
4. elementos fundamentales
   1. círculos
   2. decisión por consentimiento
   3. roles (básicos y operativos) y doble enlace
   4. retrospectivas.

Casos concretos

1. casos comunes
2. discusión de cómo cambian en una organización sociocrática.

Apéndice: sociocracia y otros movimientos o escuelas relacionadas (agilismo, teoría de sistemas (cibernética) y ecología, CNV, cooperativas, comunidades intencionales, etc.).